绿色的高速通道模式特征
龙教授在99年内贸部《新型营销方式高级研讨会》上提出了“中国高速营销通道”模式，并在99年9月16日《中华工商时报》头版正式发布，当时有四十多家报刊报导。十来年的务实求证、细化验证、科学规范、系统才成文于今天。
当年的创意焦点是：不再豪睹广告回传统，不再玩弄“制度”搞传销。
不买单直销“凭能力”、无本钱创业“建基地”，
学习型贸易“提素质”、顾问式销售“钱找人”，
无陷阱制度“激发力”、阳光下网络“重管理”，
信息式经营“倍增器”、超速裂变式“产管道”，
绿色的高速营销通道实施高度专业化的战略，将节约下来的巨额广告费、进场费（大卖场）、展销费（大会议）、代理费（省市代），化为较高的营销管理分配比例，按集体推广给最终消费者的成绩大小，一次性分发给做终端零售有贡献的消费顾问们，从而创新出百万个以上的就业岗位。
二千个城市各地的专营店长（法人代表资格），能在无经验状态下，迅速获得系统科学地新的批发、零售模式，和进货渠道封闭，无假冒伪劣渗入的高畅销高利润新商品。在经过总部认证的职业CEO保驾护航、操盘下，无风险、不走弯路地，办成可持续赢利的专营店。店老板资助当地人网在各自的社区无本钱地兴办合作经济或合伙经济。在我们特有的训练激发组织下，必定会充分而有效地调动分销人员和消费群体的积极性，从而高速掀起有效地“扩大和培育内需”以及“科学消费”的热潮提高最终“消费率”而一年本利翻番。本业态表现如下：
销售架构：三网合一、双层经营，前店后校、持证上岗；小代理制、一流保障，三六渠道，高速面广、六高支持，八源整合，营销十化，十五系统；欢迎优秀产品五免费加盟，满一月时结账。
销售特征：
公平——正义不强买强卖，诚实不限量归零；不逼拉人头，不投资进贡上线。
快速——新品信息、管理指令、业务拓展交流、业绩查询等，都可倍速达成。
量大——百万人的就业通道，大量国货精品的舞台，千位小资们的生财之道。
面广——专营店点的便利特性，遍及668个城市、2000县城附近的百姓居民。
货实——为消费者承担责任：货真价实，质量、知情，服务、和首赔付退款。
持久——实施自动摧人奋进系统，使通道成员腾飞再腾飞，可持续发展事业。
招募——严禁以消费致富、消费返利诱导业务员交纳变相入门费；不强迫业务员先投资买单，不强迫营销人先当消费者，忠实于家门口劝业帮困。
培训——岗前免费三天速成技能培训教育、系统规范易复制、且固化在能借助电视机演示的特制小口袋机软件里。共十种权威的课程，以及十种本领、通行天下和八家理论。培训标准：品德、知识、能力、业绩。强调“四有”：有理想、有道德、有文化、有纪律；合格者持证上岗。
素质——无校不成店有店必有培训师。终身学习制免费学习型通道；彻底转变落后观念，智力扶贫激发潜能、速成提高素质本领是高速通道绝招。
分配——不玩弄充满陷阱的层压式奖金制度，不赚取他人的会费，利益公正地始源于卖给最终消费者的货款纯利润，而无欺诈侵吞他人的集资投资款。营销员能有多次性、被动性、持续式、没完没了安全可控的倍增收益——“劳者有其股”。月收入为固定整数底薪加浮动奖金：满三个月达月津贴1500——3000元；满半年达月报酬3000——5000，且达标者签订合同办理劳保福利；满一年达月入5千——1万元；且达标者，向他投资十万元，帮助他回老家或它地自选店址，兴办高速通道专营店铺，自主经营收入归己。绿色的高速通道承诺，帮助努力的无产者能在一年后拥有固定资产。
店铺——取消省地市县多层代理而结构扁平化，半价批发管理小型零售终端可无因退货。营销员均有个性化商业互联网平台，并能独自交易运行。
实施步骤：七月启动时的第一步是培训骨干，即日起招生、招聘、招商店长，并在前三个月（十·一前），在全国试验成功三个点之后，于十·一后面向全国招商，第一年度可拓展二百个专营店以上，月营业额应突破1000万元。二年目标是2000个店点，月营业额应达标1亿元。
模式定义：绿色分销式高速通道定义为：在营销人不投资买单条件下，在当地店点的法人规范下，运用市场倍增法，实施个人负责制代销代管、分担/外包独立的大量批零销售及相应的劳动组织任务；然而每人的收入分配以及劳动保障由总公司内包独揽的一种创新高速通道营销模式。
业务员个人网上招聘：请交纳：
1、详细的个人介绍；
2、表明对绿色的高速通道营销模式的认识；
3、承诺在京三个月免听课费学习可录音和实践期间不请假（7、8、9月只限十人）。
业务精英和培训师网上招聘：
1、详细的个人介绍，特别是在过去的网络营销中的资历：做过哪几个公司？级别多高？曾有团队多大？收入多高？现在还能指挥的动的活跃网络还有多大？
2、对绿色的高速通道营销模式的认识，特别是要决裂陷阱多多的双轨制和消费返利，决裂直销就是投资的买单惯例，决裂坑下线不负责任的系列传销理念基因。因为，绿色和黑色是不能兼容在一起。
3、承诺在京一个月免听课费学习可录音和实习期间不请假（7月份只限几人），承诺立即拓展高速通道的业务、并做出成绩。
专营店店主网上招聘：
1、拥有10万元用于建设专营店，其中2—5万元用于首批押金借货（不是买断经营）。
2、派出1人接受专营店CEO一个月的免费集中培训，成为首批试点样板职业经理人。
